2019山东淄博市委、经济开发区工作委员会、经济开发区管理委员会选聘公告
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为进一步扩大选人用人视野，根据省委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)和市委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》(淄发〔2019〕20号)及有关试点工作部署要求，现面向全市，公开选聘淄博经济开发区工作人员。现将有关事项公告如下：
贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持新时期好干部标准，坚持公开、竞争、择优，吸引全市各类优秀人才集聚经开区，优化经开区干部人才队伍结构，提高经开区干部人才队伍竞争力，为实现经开区高质量发展提供坚强组织保证。
市及各区县(含高新区、经开区、文昌湖省级旅游度假区，下同)党政群机关、事业单位，市及各区县属国有企业在职人员。
10、纪工委(监工委)：纪工委副书记、工作人员，由市纪委会同淄博经济开发区按照有关规定组织选聘。
以上岗位，如各部门正职、副职无合适人选，可以空缺或相应转为招聘工作人员。
突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉省级开发区产业发展政策，有与经济开发区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，尽职尽责，吃苦耐劳，具有独立工作能力和奉献精神，符合相应职位的任职资格条件。中层正职年龄一般在45岁以下(1975年1月1日以后出生)，中层副职年龄一般在40岁以下(1980年1月1日以后出生)，一般应具有大学本科及以上学历。淄博经济开发区现有在编在岗人员参加应聘的，特别优秀的任职条件适当放宽。其中：
管委会工作机构、专业化招商中心正职(含纪工委副书记)人选：现任机关事业单位正科级及以上干部，或现任副科级干部满2年以上人员，或市及区县属国有企业相当层次职务人员(任职时间计算截至2019年12月31日)。
管委会工作机构、专业化招商中心副职人选：现任机关事业单位副科级及以上干部，或科员满3年以上人员，或市及区县属国有企业相当层次职务人员(任职时间计算截至2019年12月31日)。
管委会工作机构正职、纪工委副书记按市直机关中层正职管理，管委会工作机构副职按市直机关中层副职管理。
受过纪律处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘岗位应符合任职回避的相关规定。
办公室选聘人员基本要求：熟悉办文办会、行政接待、机关后勤保障、督查、法制、精神文明、对外宣传、信访投诉等相关工作，有较好的文字水平和良好的综合协调能力。
组织人事部选聘人员基本要求：中共党员，熟悉干部人事、绩效考核、基层党组织建设、人才服务、社会保障、群团建设、行政审批、放管服改革等相关工作，有良好的综合协调能力和一定的文字水平。
产业发展促进局选聘人员基本要求：熟悉宏观经济政策和产业项目服务工作，具有良好的宏观经济管理能力，具备经贸、科技创新、经济统计、项目管理、企业服务等工作经验，了解科技成果转化相关政策，有良好的宏观经济管理能力。
投资促进局选聘人员基本要求：了解商务、信息技术、数字经济、人工智能、高端制造业、高端服务等产业发展情况，具有招商引资工作经验，有良好的沟通协调能力。
财政局选聘人员基本要求：熟悉财政相关业务、国资监管、金融、投融资等工作，了解宏观经济、金融政策，有良好的沟通协调能力。
建设局选聘人员基本要求：熟悉工程建设工作，了解工程建设领域相关政策法规、业务流程，有良好的工程建设项目管理能力。
应急管理局选聘人员基本要求：熟悉应急管理工作，了解安全生产监管、应急管理等方面的政策法规，有良好的管理协调能力。
综合行政执法局选聘人基本要求：熟悉综合执法工作，了解综合执法等领域相关政策法规，有良好的执法素质。
市场监督管理局选聘人员基本要求：熟悉市场监管领域工作，了解工商、食药、质检、特种设备等相关政策法规、业务流程，有良好的管理协调能力。
纪检监察选聘人员基本要求：中共党员，政治素质高，具备纪检监察工作履职所需要的业务能力、相关专业知识和工作经历，公道正派，敢于担当，廉洁自律。
专业化招商中心选聘人员基本要求：熟悉双招双引政策、产业园区运营管理，了解信息技术、人工智能、高端制造业、金融、科技创新及成果转化等相关政策，具有较强的责任意识、服务意识，有相关工作经历，具有较强的沟通协调、策划、组织等能力。
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