中国农业银行淄博开发区支行“四个坚持”开展合规文化建设
为进一步增强全行员工合规意识，近日，根据上级行合规文化建设实施方案要求，中国农业银行淄博开发区支行多管齐下开展合规文化建设工作，在全行范围内营造了良好的氛围。
为进一步增强全行员工合规意识，近日，根据上级行合规文化建设实施方案要求，中国农业银行淄博开发区支行多管齐下开展合规文化建设工作，在全行范围内营造了良好的氛围。
坚持党建引领，学习合规文化。结合党史学习教育，将合规文化学习内容纳入党委理论中心组学习计划，围绕重要法律法规、党内法规、行内基本制度、警示教育案例及监管发现问题开展集中学习和自学，并通过召开座谈会、研讨会等形式巩固深化学习效果，为合规文化建设打好基础。
坚持问题导向，完善合规机制。结合“行业规范建设提升年”、案件警示教育、员工行为管理等工作开展内部控制改进建议征集活动，组织辖内员工找问题、提建议，进一步提升全行风险管理能力和水平。
坚持榜样引领，塑造合规典型。按照上级行要求开展“寻找我身边的合规榜样”活动，聚焦一线员工，捕捉合规事迹，加强宣传工作，凝聚合规正能量，引导广大员工争做合规文化的创建者和合规理念的执行者。
坚持创新驱动，激发合规动力。围绕规章制度要求及近年来通报的典型案例开展合规文化作品征集，发动员工通过视频、书法、绘画、表演等形式创作合规文化作品，充分发挥合规文化作品的引导和警示作用，实现规定动作不重样、自选动作有特色，提高合规文化建设效果。（通讯员 王孜学）
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