2022山东淄博经济开发区选聘30人公告

admin2年前 (2024-09-28)淄博产业信息110

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　　为进一步扩大选人用人视野，引才聚才用才，根据省委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)和市委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》(淄发〔2019〕20号)精神，淄博经济开发区现面向全市公开选聘工作人员，有关事项公告如下：

　　市及各区县(含高新区、文昌湖省级旅游度假区)在编在岗工作人员。

　　选聘共设10个岗位，共计选聘工作人员30人。岗位名称及具体报考要求详见选聘岗位表。

　　(一)参加选聘人员应符合以下基本条件：

　　1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力，群众认可度高;

　　4.具有选聘岗位要求的专业领域工作经历和素质能力;

　　5.经现单位及主管部门审核同意;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.近3年年度考核均在合格(称职)以上;

　　8.符合选聘岗位要求的其他条件(详见附件)。

　　计算年龄、工作年限等截止时间为2022年5月19日(含)。

　　(二)具有下列情形之一的不得参加选聘：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.未满蕞低服务年限或未满约定服务期限的;

　　6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。

　　报名工作采取统一时间网上报名的方式进行。

　　(1)应聘人员登陆报名网站，如实填写个人信息，上传电子照片，确认无误后提交，信息一经提交无法修改。

　　报名截止后，淄博经济开发区将组织资格初审。资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。

　　资格初审结束后，对拟进入综合比选的人员进行电话通知并组织现场资格审查。现场资格审查主要查验报考人员报名时提交材料的原件，研究确定参加综合比选人员。

　　1.资格审查时间、地点：以电线.现场资格审查所需提交材料：

　　(1)报名表原件复印件各1份(原件需加盖单位及主管部门公章)，由报名系统导出。

　　(2)《单位同意报考证明》、《健康管理信息承诺书》原件，由报名系统导出并填写完整，盖章处加盖单位公章。

　　(4)符合岗位要求的学历、学位证书，电子注册备案表、学位认证报告原件复印件各1份。

　　对现场资格审查合格的人员当场发放面谈比选通知单，材料不全或不符合要求的取消其资格。

　　综合比选包含面谈比选和岗位适应度比选。按照全面、客观、公正的原则进行面谈比选，同时按照注重实绩、突出能力、综合择优的原则进行岗位适应度比选。

　　综合比选结束后，按照1：1的比例确定进入考察体检环节人选。考察内容主要包括对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考选职位的适合程度，突出政治标准，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩。考察组还将重点查阅干部档案，核实有关信息。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部〔2016〕140 号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。考察体检不合格的，根据综合比选情况依次递补。

　　经工委会研究后，拟聘用人选名单在淄博经济开发区官网进行公示，时间为5个工作日。公示期满无问题的，按规定办理相关手续。

　　1、报名人员须加强防疫知识学习，主动减少外出、不必要的聚集和人员接触，确保身体状况良好。有《健康管理信息承诺书》中所列情形的要如实填写上报。

　　2、本公告未尽事宜，由淄博经济开发区工委组织人事部负责解释说明。

　　2022年淄博经济开发区公开选聘工作人员岗位表.xls

　　原标题：2022年淄博经济开发区公开选聘工作人员公告