出台《关于深化全市省级经济开发区体制改革的实施意见》，推进开发区体制机制改革，理顺管理体制。探索用人机制和分配机制改革，选择部分经济开发区开展用人机制试点，试行“合同管理，档案封存、全员聘任、绩效考核”的用人机制。建立“管委会+公司+基金”运营机制，实现投资主体多元化、融资渠道多样化、投资管理市场化。

　　二是坚持规划引领。聘请国内外知名机构，高起点编制开发区产业发展规划，明确产业发展方向。

　　三是创新招商方式。采用资产招商、产业招商、代理招商等方式灵活招商，成效明显。

　　四是提升承载能力。采用PPP模式，高标准建设完善基础设施，建设标准厂房、项目孵化器、人才公寓等公共服务设施，完善服务体系。

　　五是加大考核力度。根据开发区工作任务，调整完善开发区考核办法，引导开发区把主要精力用于经济建设和招商引资。

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