淄博高新区设立“来淄体验劵”助力人才招引
节后上班头部天，吴阳凯一如往常地早早走出租住的公寓，来到附近早摊点，边吃早餐边梳理着近期需要出具的环境监测评价报告。2月7日，是吴阳凯落户淄博高新区的第171天。
吴阳凯去年毕业于青岛农业大学，现在是淄博圆通环境监测有限公司的一名环境监测技术员。回忆起在淄博高新区应聘的那一天，吴阳凯说：“来淄体验券让我卸去了那份压力和行色匆匆，更好地体验淄博的生活和文化。”在这里，他充分感受到淄博高新区作为投资兴业的优质沃土、未来可期的科创高地、宜业宜居的生态新城的无限魅力，加深了对淄博这座城市的情感认同和文化认同，而淄博高新区充满人情味的一面，也让他蕞终下定决心留下来。
2021年淄博高新区充分调研企业引才需求，为市外来高新区应聘的高校毕业生量身打造“来淄体验券”，每人发放500元电子体验券，包括住宿券300元、早餐券40元、午餐券80元、晚餐券80元，补贴其食宿费用。与此同时，高新区搭建“来淄体验券”信息化管理系统，包含3个PC端和2个微信端程序，并规范申领使用流程，形成“企业申请政府审核学生申领使用消费商户核销”一体化流程，丰富了“体验券”应用场景。吴阳凯是“来淄体验券”的首批受益者。
“来淄体验券是帮助企业引进人才，使其快速融入这座城市的一项有温度、享温暖、温润而至的人才政策福利。”淄博圆通环境监测有限公司行政总监孙伟说。相比发放现金等形式，这是一项有“温度”的政策福利，让远离家乡的应聘学生感受到淄博这座城市带给他们家的“温暖”，“来淄体验券”不是大水漫灌，而是润物无声，让学生们慢慢体会到淄博这座城市对人才的重视、尊重和周到的服务，温润而至，恰到好处。
淄博高新区组织人事部副部长吴晋辉介绍，“来淄体验劵”实际运行近半年来，通过智慧化手段，提升人才服务便利度，打通了高校毕业生到淄博高新区联系就业创业的蕞后一公里，积累了大量的人才数据，为进一步关联分析和数据挖掘，从中发现人才引进、开发与管理的规律，提供了良好的数据和技术基础。据了解，截至目前，淄博高新区已有30余家企业在“来淄体验券”平台注册，吸引272名高校毕业生来淄面试,发放体验券13.6万元。
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