权威发布｜淄博市“产改”五年交出这样一份成绩单
权威发布｜淄博市“产改”五年，交出这样一份成绩单
6月28日，淄博市政府新闻办公室组织召开“品质提升 走在前列”主题系列新闻发布会第十四场，邀请市总工会党组书记、常务副主席邢化良向社会发布全市“产改”五周年成果。
邢化良介绍，淄博市产业工人队伍建设改革自2017年启动，在市委、市政府的正确领导下，将其纳入创新驱动发展战略、科教兴市战略和人才强市战略等经济社会发展规划中布局和谋划，成立了由市委分管领导任召集人、14个部门组成、18个部门参与的产改联席会议，相继出台了《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》、《淄博市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》等指导性文件，定期召开联席会、经验交流会、工作推进会，围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”出台配套文件40余个，调整各类政策70余项，新建制度120余个，形成了党委领导、政府主抓、工会牵头、部门联动的产改工作格局。
淄博市产改5年来，取得了显著成效，积累了诸多经验。
一是加强思想政治引领，广大产业工人听党话、跟党走的信念更加坚定。
出台了《关于新时代进一步加强产业工人思想政治引领工作的意见》，深化“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动，做到与“两学一做”学习教育、党史学习教育活动相结合。打造了淄博工会融媒体中心，有效融合“声、屏、报、刊、微、端”等不同形态的媒体，提高政治动员、政治引领、政治教育能力。市、区县新建扩建工人文化宫2.1万平方米，建设了“淄博工运史展馆”，产业工人思想引领阵地不断扩大。成立了“淄工头雁”劳模工匠宣讲团，开展“匠心向党·红动淄博”劳模工匠引领行动、“职工大讲堂·乐学赋能”行动，教育引导职工深刻理解“两个确立”的重大意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是深化劳动和技能竞赛，工人阶级主力军作用不断彰显。
紧扣全市“九大赋能行动”“六大品质提升工程”和高质量发展“十二大攻坚行动”等，开辟劳动和技能竞赛新赛道，广泛组织开展 “深化产业赋能，助力高质量发展”“黄河流域生态保护、高质量发展”等百万职工劳动和技能竞赛活动，每年约有7000余家企业、2万个车间班组、60万人次参与各类竞赛。每年开展15个行业系统、40个项目的技能大赛，一大批技能大赛优秀选手实现技术等级晋升。大力开展全员创新企业培育选树，创建省市两级劳模（金牌工匠、高技能人才）创新工作室155个，选树市级全员创新企业30家。广泛开展“寻找身边的淄博工匠”评选活动，培育各级工匠959人。
三是强化职业教育培训，产业工人技术技能水平显著提升。
出台了“科创名城·匠心淄博”产业工人技能培训计划，每年培训10万名产业工人、帮助1万名产业工人技能提升一个等次，2022年被列入全市重点民生项目。推行“政府+工会+企业+市场”职业技能培训模式，依托淄博职业学院等6所职业院校、驻淄高校成立了淄博市劳模工匠学院，让劳模工匠走进课堂教学，打造高技能人才培训基地。组建了淄博市技工教育集团，首期成员单位150个，推进产教融合、校企合作、协同育人；创新“五联、六式、九促”产业工人终身培训模式，推进新型学徒制，积极推进技能人才企业自主评价，加快建立职工职业技能形成体系。全市有10个省级现代学徒制试点，5所院校、10个专业和企业列入省级校企一体化办学示范点，有10家入选山东省新旧动能转换公共实训基地。截止2021年底，累计培训产业工人43万人次，全市技术工人队伍63万余人，其中高技能人才达19万人，打造了一支适应淄博市产业转型发展要求的高素质产业工人大军。
四是切实维护合法权益，产业工人队伍保持和谐稳定。
积极构建社会化、法治化职工维权体系，建立了工会、人社、法院、仲裁“调裁诉”对接工作室，搭建了“1333”劳动矛盾纠纷多元化解平台，纳入全市“一号改革工程”，实现了劳动法律监督“一码受理”“一网联办”“一门通办”。5年来，职工维权律师队伍达106人，提供法律服务10.6万人次；开展工会法律监督486次，成功调解劳动纠纷2016件，清欠职工工资款3.552亿元。健全企业民主管理体系，每年召开全市协调劳动关系三方会议，深化劳动关系和谐企业（园区）创建工作，全市企业民主管理建制率达95%，工资集体协商覆盖面达90%，职工意见表达渠道更畅通。
五是全力推进职工之家建设，产业工人幸福感、获得感、安全感进一步提升。
坚持“党建带工建促产改”，强力推进基层党组织和工会组织同步发展，先后拿出1555个产业工人党员发展专项指标，产业工人在“两代表一委员”中的比重不断提升；新建工会组织2300家，发展会员15.6万人，其中发展新就业形态职工入会33404人，把各级工会打造成产业工人信赖的“职工之家”。着眼基本民生向品质民生转变，构建15分钟职工群众服务圈，一体化打造“共享职工之家”、户外劳动者驿站、工会妈妈小屋、职工书屋、“流动爱心驿站”等服务阵地和场所。推动春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季服务”活动向常态化、全年化方向延伸，发放救助款物达1.36亿元。全力抓好“六稳、六保”工作，产业工人社保覆盖面、保障水平稳步提升，就业形势总体保持稳定。建立“爱心互助基金”351家，累计筹集资金4700余万元，覆盖职工16.6万余人。强化职业安全卫生，改善产业工人工作生活环境，促进了产业工人体面劳动。
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